3月21日，为夯实管理体系建设基础，促进管理制度的执行与落地，国开东方面向全体员工开展了2015年管理制度培训，对涉及运营、财务、人力、行政、法务等共计30余项管理制度进行了培训学习。

人力资源中心总监尹其昌为培训大会进行了启动发言，明确了培训目的，强调了制度执行的重要性，同时对所有讲师、工作人员利用休息时间准备培训工作给予了肯定与感谢。培训期间，讲师们饱满热情的状态、精心充分的准备、全力以赴的讲解、各有千秋的风格，为学员们呈现了一场别具特色的培训盛会。使学员们在汲取知识、温故知新的同时，也感受到了国开东方的管理思想与文化内涵。培训的最后，人力资源中心组织了管理制度考核测试，帮助学员们巩固学习效果。

此次培训的开展，不仅加深了全体国开东方人对公司管理制度的理解和认知，促进后续执行效率和管理效能的提升，同时也为国开东方建立健康良好的管理秩序，确保规范有序的运行，起到了积极的推动作用。