为更好地创建学习型组织，打造学习型团队，提高企业的竞争力与凝聚力，满足企业战略需要，提升员工综合素质及职业技能，营造公司全员学习的氛围，2021年初东方粮仓人力资源部结合实际业务及员工能力提升所需，制定了全年培训计划。

上半年，东方粮仓已按照年初计划持续开展系列主题培训活动，并取得了良好的培训效果。

东方粮仓上半年共计完成培训15场次，包括工作流程及场景相关知识类11场、业务场景下的有效工作方法类2场、公司制度宣贯2场，内容分别涵盖公司最新修订的相关管理制度、新零售营销、生产管理、质量管理、社媒运营、期货知识以及工作方法技巧等方面。培训讲师大多为公司各个中心部门负责人及精英，同时为了扩展知识覆盖面积，还特邀了2位外部讲师，每场参与人数超百人。讲师们全面、系统地梳理讲解专业知识内容，着力提升了员工对公司业务认知的同时，有效盘活现有的内部资源，为公司及个人发展做好文化基础支撑。

此外，每场培训均设有线下现场及线上飞书视频会议两种形式。线下现场培训即传统意义的课堂式、讲座式的培训，参与培训的讲师和同事们可以面对面地集中交流，现场培训覆盖北京、上海、哈尔滨、大连、五常、方正、肇源等城市；同时，培训设置线上的飞书视频会议形式，对培训的时间和地点无强制要求，员工可以灵活安排时间进行线上学习，便于公司全体员工积极参与相关培训活动。
学以致用践行知，日积跬步至千里。以创建学习型组织、打造学习型团队为目标，完善常态化学习制度，激发员工学习的内动力，增强学习的吸引力，提高学习的外驱力，提升员工的整体素质，这是一个需要公司全员长期实践和学习积累的过程。2021年下半年，东方粮仓还准备了更多精彩的课程等待大家，期待全员齐心奋进、共同成长！