逆水行舟不进则退，不论是企业还是个人，只有不断提升才能在优胜劣汰中存活，只有不断学习才能积极面对各种变化。东方粮仓有限公司2021年全年共组织完成37场培训，并取得了良好的效果，激发了全员工作热情，提高了员工综合能力，提升了员工整体素质。2022年，公司将继续打造学习型组织，让员工在实现自我成长和自我价值的同时，提升企业凝聚力、向心力和核心竞争力。

东方粮仓有限公司2022年度员工培训将在4月正式启动。培训仍以内训为主，主要包括为制度宣贯、业务流程梳理、各类知识分享及企业文化等内容。根据今年企业战略的调整，培训工作也同步进行了优化和改进。

▶丰富培训内容，结合公司自身发展的需要，本年特增加了通用性知识分享以及操作性内容的培训课程，使员工在深化专业技能的同时，知识储备向各个领域延伸。
▶调整培训形式，除常规的讲授式外，部分课程新增现场演示环节，以此提高互动性，增加参与感，提升培训效果。另外，每场培训都将进行屏录，方便随时查看，保证员工能充分、高效地掌握所学知识。
▶壮大内训师队伍，今年新增一批优秀的精英骨干加入了内训师队伍，他们不仅对企业文化、制度要求、企业运作模式有较为深入的了解，而且对专业岗位知识有更加充沛的经验储备，其分享内容更具有针对性、实用性，更满足培训需要。

培训是一种长效投入，也是公司实现人才战略的重要手段。凝心聚力，迎势起航。新的一年，全体员工将与东方粮仓同成长、共繁荣。

文 / 东方粮仓 潘第娜